Seguro-desemprego: Quando você não vai ter direito de receber?

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O Seguro-desemprego é destinado ao trabalhador demitido sem justa causa, no entanto, para receber é necessário cumprir alguns requisitos.

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Para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador precisará cumprir alguns requisitos para poder sacar o benefício. Ao não se enquadrar em algum dos requisitos, não será possível ter acesso ao seguro-desemprego.

Não terão direito ao seguro-desemprego os trabalhadores que estão enquadrados em demissões consensuais ou dispensado em comum acordo.

Quando o trabalhador terá direito ao benefício?

  • Ter sido demitido sem justa causa;
  • estar desempregado;
  • não possuir renda própria;
  • não receber benefício previdenciário (com exceção da pensão por morte e auxílio-acidente);
  • ter recebido salários.

Cada vez que o trabalhador solicita o seguro-desemprego às regras mudam:

1º pedido: ter trabalhado pelo menos 12 dos 18 meses antes da demissão

2º pedido: ter trabalhado pelo menos 9 dos 12 meses antes da demissão

3º pedido em diante: ter trabalhado nos 6 meses antes da demissão

Além de contemplar os trabalhadores formais e domésticos demitidos sem justa causa, o benefício também abrange o trabalhador formal com contrato de trabalho suspenso por participação em curso de qualificação profissional oferecido pelo empregador. Além disso, protege mais duas situações:

Trabalhador resgatado da condição semelhante à de escravo;

Pescador profissional durante o período do defeso.

Requisitos do Seguro desemprego

O trabalhador precisa comprovar não ter condições financeiras de sustentar a própria família;

O trabalhador não pode receber benefício previdenciário. Porém, há exceção para o auxílio-acidente, auxílio suplementar e abono de permanência em serviço;

Atender a carência de tempo de trabalho exigida, conforme a situação.

Parcelas do Seguro-desemprego

Os contemplados pelo seguro-desemprego vão ter direito ao recebimento de três a cinco parcelas. Sendo que o valor a receber dependerá do tempo trabalhado e de quantas vezes o benefício foi solicitado.

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