Desemprego no Brasil recua para 5,6% no trimestre encerrado em maio
IBGE aponta que o desemprego ficou em 5,6% no trimestre encerrado em maio, com 6,1 milhões de pessoas desocupadas no país.
Mercado de trabalho
Setores que mais empregam no Brasil pagam salários abaixo da média nacional
Dados do IBGE revelam que setores como comércio e serviços, que mais contratam, pagam salários inferiores à média nacional de R$ 3.932,45.
Fim da escala 6×1 beneficiaria 37 milhões de trabalhadores, aponta governo
Levantamento aponta que 73,7% dos trabalhadores com carteira assinada no Brasil possuem jornada acima de 41 horas semanais e seriam afetados por nova PEC.
Governo: 37 milhões de trabalhadores têm jornada superior a 41 horas semanais
Dados do governo mostram que 73,7% dos trabalhadores com carteira assinada no Brasil cumprem jornada acima de 41 horas semanais, impactando debate sobre a escala 6×1.
Serviço público cria mais empregos que setor privado em 14 meses
Entre dezembro de 2024 e fevereiro de 2026, o setor público criou 1,09 milhão de vagas, superando o setor privado, com predominância de contratos temporários.
Economia da Argentina cresce 2,3% no início de 2026, mas consumo gera alerta
PIB da Argentina cresce 2,3% impulsionado por exportações e mineração, mas país enfrenta alta no desemprego e recorde de inadimplência familiar.
Itaú altera regras do trabalho híbrido e exige mais dias presenciais
Itaú muda regras do trabalho híbrido: funcionários deverão ir ao escritório três dias por semana a partir de 2028. Superintendentes retornam em 2027.
Geração Z prioriza carteira assinada e benefícios no mercado de trabalho
Ao contrário do senso comum, a Geração Z é a que mais exige formalização e benefícios no trabalho, buscando proteção em um mercado instável.
Indianos são pagos para treinar robôs de IA com tarefas domésticas
Com câmeras na cabeça e sensores, indianos são pagos para gravar tarefas simples e ensinar robôs de IA a se movimentarem no mundo real.
Uber corta 23% da equipe de RH e recrutamento
Uber corta quase um quarto de sua equipe de RH e recrutamento. CEO afirma que a medida visa maximizar a eficácia da gestão de pessoas na companhia.