As inscrições para o novo concurso público da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) chegam ao fim nesta quinta-feira (6), com prazo limite até as 16h. O certame busca preencher 212 vagas imediatas, além de formar um cadastro de reserva com 1.611 oportunidades, totalizando 1.823 postos de trabalho.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), instituição responsável pela organização do processo seletivo. A taxa de participação foi fixada em R$ 110,00, com isenção concedida a doadores de medula óssea e candidatos inscritos no CadÚnico, conforme as regras do edital.
As vagas são destinadas a profissionais com nível superior em diversas áreas estratégicas, incluindo Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia, Direito, Arquitetura, Ciências Contábeis e Comunicação Social. A remuneração inicial varia conforme o cargo e a carga horária estabelecida.
Para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação, com jornada de 40 horas semanais, o salário inicial é de R$ 10.685,44. Já para o cargo de Analista de Processamento, com jornada de 30 horas semanais, a remuneração inicial é de R$ 8.273,94.
Além do salário base, os profissionais contratados sob o regime CLT terão acesso a um pacote de benefícios robusto. Entre eles, destaca-se o ticket alimentação/refeição de R$ 1.357,20, auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35 para filhos e auxílio para tratamento especializado de até R$ 1.230,00 para filhos com deficiência.
O pacote inclui ainda assistência à saúde via reembolso, previdência complementar pela Prevdata, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), gratificação variável por desempenho, seguro de vida em grupo e possibilidade de progressão na carreira.
As vagas estão distribuídas entre as cidades de Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), Natal (RN) e Florianópolis (SC). O edital prevê a reserva de 25% das vagas para candidatos negros, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
O processo de seleção contará com prova objetiva, composta por 70 questões (40 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos), a ser aplicada no dia 11 de outubro em todas as capitais e no Distrito Federal. Para os candidatos de cotas, haverá ainda procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial.
O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. As contratações seguirão a ordem de homologação e respeitarão a vigência do certame anterior, válido até janeiro de 2027.
Com informações do G1