Os empregados da Caixa Econômica Federal realizam, nesta segunda-feira (21), assembleias virtuais em todo o território nacional. O objetivo é deliberar sobre a aceitação de uma nova proposta apresentada pela instituição para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
A votação, que tem encerramento previsto para as 18h, será determinante para definir se a greve, iniciada no dia 10 de setembro, será interrompida ou se a paralisação terá continuidade.
O ponto central do conflito nas negociações entre o banco e os representantes dos trabalhadores reside no Saúde Caixa, o plano de saúde dos funcionários, que se tornou o principal entrave para um acordo.
De acordo com a nova proposta, a partir de 2027, a contribuição dos titulares será de 3,7% da remuneração-base. Para os dependentes diretos, o valor da mensalidade será fixado em R$ 560,00.
O detalhamento dos valores previstos estabelece R$ 560,00 para dependentes diretos; R$ 660,00 para filhos entre 21 e 24 anos (dependentes indiretos); e R$ 900,00 para pais, mães remanescentes e filhos de 24 a 27 anos. O teto de contribuição para o grupo familiar, composto por titular e dependentes diretos, será de 9%.
Comparada à oferta anterior, a Caixa reduziu a taxa de consulta em pronto atendimento, que caiu de R$ 150,00 para R$ 120,00, além de manter a isenção de coparticipação nos serviços de telemedicina.
Outra concessão do banco foi a garantia de que cada Representação Regional de Pessoas (Repes) e cada Gerência de Pessoas (Gipes) terá, no mínimo, um funcionário dedicado exclusivamente à gestão do Saúde Caixa.
Além das questões de saúde, a proposta contempla ajustes no Super Caixa, programa de remuneração variável. Para o segundo semestre deste ano, prevê-se que a premiação inicial por habilitação suba de 25% para 50%, com a implementação de novos critérios de avaliação e maior transparência nos resultados.
Sobre os programas Figital e Genesys, o banco informou que não haverá penalizações em 2026, mantendo-os em fase piloto e sob discussão com os empregados antes de definir as regras para 2027. A Caixa também manteve a oferta de um prêmio extraordinário de R$ 3.000,00 por trabalhador, condicionado ao cumprimento de metas operacionais já alcançadas.
Os sindicatos afirmam que a proposta mantém todas as cláusulas já estabelecidas nos acordos coletivos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
A greve nacional teve início após a rejeição de uma proposta anterior, com mais de 90% das bases sindicais contrárias à oferta, segundo a Contraf-CUT. Enquanto a Caixa segue em impasse, o restante da categoria bancária já havia firmado a CCT com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).
Aquele acordo geral prevê a reposição da inflação com base no INPC e um aumento real de 0,6% pelo período de dois anos, incluindo cláusulas sobre saúde mental e direito à desconexão. Caso a proposta atual seja aprovada hoje, a expectativa é que as atividades sejam normalizadas.
Com informações do G1