A Microsoft foi escolhida, pelo segundo ano seguido, como a melhor empresa para se trabalhar em território nacional. A informação consta no ranking Melhores Empregadores do Brasil 2026, desenvolvido pela Revista Time em cooperação com a Statista, empresa especializada em pesquisas.
O estudo leva em conta a percepção de profissionais de variados segmentos, além de analisar indicadores financeiros e a imagem das companhias no mercado de trabalho. Para chegar ao resultado final, mais de 4 mil organizações foram analisadas, sendo que 500 integraram a lista final brasileira.
As quatro primeiras colocações do levantamento são dominadas por gigantes estrangeiras de tecnologia: Microsoft, SAP, Alphabet (controladora do Google) e IBM. Esse domínio reflete a atual tendência do mercado econômico nacional.
De acordo com a análise da Time, esse cenário é fruto de um momento de expansão nos investimentos do setor tecnológico no Brasil. Esse movimento é estimulado, entre outros fatores, pelo aumento da demanda por data centers e pela disponibilidade de energia renovável no país, atraindo capital estrangeiro.
A publicação também ressalta a importância dos programas de certificação e treinamento profissional promovidos por empresas como a IBM e a Microsoft. Tais iniciativas visam elevar a qualificação da mão de obra local e mitigar a escassez de profissionais especializados na área técnica.
No quesito nacional, a Contabilizei foi a empresa brasileira com a melhor classificação, ocupando a quinta posição geral do ranking. Outras organizações que figuram entre as dez primeiras colocadas são a Volvo, o Hospital Israelita Albert Einstein, a Embraer, a Faber-Castell e a Insi.
Sobre a metodologia de elaboração, a classificação foi construída a partir de mais de 900 mil recomendações e avaliações de trabalhadores, obtidas via pesquisas anônimas. Os participantes puderam pontuar tanto seus empregadores atuais quanto outras companhias de seus respectivos setores de atuação.
Os critérios avaliados incluem a probabilidade de recomendar a empresa para parentes e amigos, o nível de remuneração, as condições de trabalho, o clima organizacional e as possibilidades de crescimento na carreira.
A metodologia aplicada pela Statista também incorpora a reputação da marca no mercado e outros indicadores de desempenho. A nota final de cada empresa é atribuída em uma escala que varia de 0 a 100 pontos.
Com informações do G1