Em um movimento inédito, a Microsoft oferece plano de demissão voluntária a 7% de seus funcionários nos EUA, após 51 anos de história
A Microsoft está promovendo um plano de demissão voluntária (PDV) para cerca de 7% de sua força de trabalho nos Estados Unidos, segundo o jornal Financial Times. É a primeira vez que a empresa adota esse tipo de medida em seus 51 anos de história.
Procurada, a Microsoft se recusou a comentar o assunto.
“Muitos desses funcionários passaram anos, e em alguns casos décadas, ajudando a moldar a Microsoft no que é hoje”, escreveu Amy Coleman, diretora de recursos humanos da empresa, em memorando obtido pelo jornal. Ela afirmou ainda que a decisão busca dar a esses profissionais “a escolha de dar o próximo passo”, com o que descreveu como um apoio generoso da companhia.
O PDV é voltado a funcionários mais antigos, cuja soma da idade com o tempo de casa chega a 70 anos ou mais. Nos Estados Unidos, a Microsoft tem cerca de 125 mil funcionários, e aproximadamente 8 mil seriam elegíveis ao programa.
A notícia ocorre em um momento de reestruturação no setor de tecnologia. Também nesta quinta-feira (23), a Meta informou internamente que vai demitir cerca de 8 mil funcionários, o equivalente a 10% de sua força de trabalho — e eliminar outras 6 mil vagas ainda não preenchidas, segundo a agência AFP. Em comunicado interno, a diretora de recursos humanos, Janelle Gale, disse que a medida faz parte dos esforços para “gerir a empresa de forma mais eficiente e compensar os investimentos” da companhia, que disputa espaço no desenvolvimento de inteligência artificial.
Em outras notícias, uma brasileira está processando uma empresa ligada ao youtuber MrBeast por alegações de assédio. Além disso, o México reconheceu o “cachorro caramelo” como raça nacional, gerando reações de brasileiros nas redes sociais. Uma pesquisa recente também revelou que chatbots tendem a dar conselhos ruins e a elogiar excessivamente os usuários, levantando preocupações sobre seus riscos.
Com informações do G1